Politika rodovej rovnosti
STRATEGICKÝ RÁMEC PRE POLITIKU RODOVEJ ROVNOSTI NA UCM V TRNAVE
(schválené Kolégiom rektora UCM dňa 14.12.2021)
Univerzita sv. Cyrila a Metoda považuje rovnakú hodnotu všetkých ľudí a rovnosť príležitostí jednotlivcov za fundamentálny princíp pre rozvoj moderného vzdelávania aj vedeckého poznania. V záujme plného využitia tvorivého potenciálu žien a mužov, ako aj rozvíjania ich osobných ambícií, záujmov a talentov, sa zasadzuje za poskytnutie rovnakých príležitostí na vzdelanie, pracovné podmienky aj ocenenie práce.
UCM sa uplatňovaním rodovej rovnosti vo svojom dennom živote aj rozvojových stratégiách usiluje o vytváranie dôvery, ktorá je pre udržanie univerzity ako spoločenstva slobodných, kriticky mysliacich a tvorivých ľudských bytostí zásadná. V tomto zmysle vytvára priestor rešpektujúci osobnostný rozvoj jednotlivcov bez rodovej diskriminácie v záujme mobilizáciu ľudského potenciálu univerzity, udržateľného rozvoja jej inovatívnej kapacity a v konečnom dôsledku jej celkovej prosperity.
- CIELE POLITIKY RODOVEJ ROVNOSTI
- NÁSTROJE POLITIKY RODOVEJ ROVNOSTI
- KOMISIA UCM PRE RODOVÚ ROVNOSŤ
- KONTAKT
- Vnútorný predpis Univerzity sv. Cyrila a Metoda v Trnave, 25/2021: Smernica o rovnakom zaobchádzaní a ochrane pred diskrimináciou – rodová rovnosť 2021
- Pracovné skupiny pre agendu rodovej rovnosti na fakultách a inštitúte
- Ombudsmanky a ombudsmani na súčastiach UCM
- Politika rodovej rovnosti – informácie na súčastiach univerzity