Medzinárodný deň žien si pripomíname každý rok 8. marca. Univerzita je miestom, kde sa stretáva odbornosť a chuť objavovať, a v tomto kontexte je dôležité pripomenúť si prínosy žien na všetkých úrovniach univerzitnej komunity - od pedagogičiek cez výskumníčky až po pomocný personál. Vďaka im patrí všetkým! Avšak v rámci vedeckého vývoja majú silné zastúpenie aj ženské osobnosti aj na UCM. Snažíme sa zvýšiť viditeľnosť ich úspechov pre inšpiráciu ďalších, zdôrazňujeme naše hodnoty vyjadrujúce právo každého na rovnaké príležitosti aj rovnaké ocenenie kvalitných výkonov. Zdolanie stereotypov a predsudkov nie je ľahké ani rýchle. Vyžaduje otvorenú myseľ, mnoho odvahy, trpezlivosti a argumentov. Preto sme sa opýtali žien z UCM, prečo, podľa nich, veda potrebuje ženy?

Fakulta prírodných vied – Ildikó Matušíková – molekulárna biologička

Veda potrebuje každého, kto je zvedavý, pracovitý a vytrvalý. Každá rozmanitosť v schopnostiach a zručnostiach, myslení a spôsoboch žien aj mužov ju navyše obohacujú a posúvajú za hranice toho zabehnutého. Tak prečo o to prichádzať?

Fakulta masmediálnej komunikácie – Ľudmila Čábyová –  odborníčka v oblasti marketingu

Prítomnosť žien vo vede prináša veľké množstvo výhod. Na začiatku je však potrebné dodať, že tieto výhody sú založené na rozšírení rozmanitosti a inkluzivity v akademickej sfére, a nie na predpokladoch, že ženy sú prirodzene lepšie alebo horšie v niektorých aspektoch vedeckého výskumu. Aj výsledky mnohých štúdií preukázali, že rôznorodosť tímov môže zlepšiť kvalitu výskumu a inovácií. Prítomnosť žien vo vedeckých tímoch môže podporiť kreatívne riešenie problémov a komplexné uvažovanie. V oblasti humanitných a spoločenských vied ženy dokonca často rozširujú výskumné témy, často sa venujú otázkam, ktoré boli tradične prehliadané, ako sú napr. rodová rovnosť, rodinný život či sociálna spravodlivosť, ale i v odbore mediálne a komunikačné štúdiá ako sú napr. stereotypy v mediálnej i marketingovej komunikácii. Ich práca môže pomôcť odhaľovať skryté predsudky a podporovať vytváranie mediálnych a marketingových stratégií, ktoré sú spravodlivejšie a rešpektujú diverzitu. Prítomnosť úspešných žien vo vede, ktoré sú zároveň matkami a manželkami,  často prináša dôležité pozitívne príklady pre mladé dievčatá a ženy, ktoré zvažujú kariéru vo vede.

Fakulta sociálnych vied – Andrea Čajková – odborníčka v oblasti verejnej správy

Ženy vo vede prinášajú podľa môjho názoru určite iný pohľad, či perspektívu do oblasti, ktorá je nevyhnutná pre inovácie a pokrok. Naše rôznorodé skúsenosti a zázemie nám umožňujú pristupovať k vedeckým problémom jedinečným spôsobom, čo vedie k špecifickým prístupom a umožňuje diskusiu, a tak vytvára priestor pre ďalšie objavy a inovácie. Dokážeme pôsobiť ako mentorky, inšpirovať a posilňovať ostatné ženy a dievčatá pri kariére v oblasti vedy. Odstránením rodových rozdielov vo vede tak vieme podporovať dievčatá a chlapcov, aby naplno rozvíjali svoj talent a to bez obmedzení, ktoré často vyvolávajú rodové stereotypy. A v konečnom dôsledku si tak dokážeme plniť svoje sny.

Filozofická fakulta – Martina Bocánová – etnologička

Žena mala vo svete vždy dôležité miesto a plnila často nezastupiteľné úlohy. Bolo tak tomu v minulosti ako aj dnes. Aj v histórii sa stretávame so ženami zvučných mien ako boli panovníčky, spisovateľky, umelkyne, liečiteľky... Častokrát však pracovali v úzadí, v pomáhajúcich profesiách, pretože to malo vyhovovať ich naturelu, ako sa predpokladalo. Oblasť vedy je toho taktiež príkladom. Ženy sa do týchto sfér dostávali len pomaly a ojedinele. Od ženských spolkov a vzdelávacích seminárov, cez školy vzdelávania mladých žien  sa pomalými krokmi prepracovali až do špičkových vedeckých ústavov a na univerzity. V súčasnosti je už počet žien vo vede nezanedbateľný a sú vnímané ako rovnocenné mužom. Ženy 21. storočia už nemusia bojovať za práva presadiť sa aj v tejto sfére. Nie sú neviditeľné, posúvajú poznanie ľudstva vpred rovnako ako aj muži. Prestali byť prehliadané, chcú sa pod svoju prácu podpísať. Každá monokultúra v prírode je náchylná na problémy, spolupráca mužov a žien aj v tejto oblasti je úplne prirodzená. Myslím, že je to práve oblasť vedy, kde takéto členenie a vnímanie ani nie je potrebné. Nechcem hovoriť o ženskom pohľade, intuícii, mužskej precíznosti a logike. Práve ženy na začiatku svojej cesty vedou bojovali proti stereotypom. Buďme verné ich odkazu.

Fakulta zdravotníckych vied – Jana Koišová – prodekanka pre vonkajšie vzťahy

Veda jednoznačne potrebuje ženy, ich jedinečné vnímanie, uhol pohľadu, cit pre detail, ale aj starostlivý a zodpovedný prístup. Mali by sme pracovať na tom, aby sa nestupňovali rozdiely medzi mužmi a ženami, pretože rozdielne pohľady majú potenciál prinášať viac inovácií. Ženy navyše zjemňujú napätie vo vzťahoch, pôsobia v nich ako katalyzátor. Úspešné vedkyne sú tiež nepochybne vzorom pre ďalšie generácie mladých žien.

Inštitút manažmentu – Katarína Stachová – garantka ŠP - Manažment v turizme a hotelierstve

Na otázku som sa pozrela z troch uhlov, lebo jeden je vo vede vždy málo:)

1. Pretože čo by v nej muži robili bez nás žien? :)
2. Myslím si, že ženy majú akosi od prírody väčšiu trpezlivosť opakovane odpovedať na otázku „prečo?“ a teda hľadať viac ako jednu správnu odpoveď.
3. Nakoniec, vede je jedno, či sa ňou zaoberá žena alebo muž, na objektivitu výsledkov to vplyv nemá. Hlavne, že sa jej niekto venuje trpezlivo a s vášňou.