Princípy HRS4R

Stratégia ľudských zdrojov pre výskumných pracovníkov (HRS4R) je nástrojom na zosúladenie riadenia ľudských zdrojov s dvadsiatimi zásadami Európskej charty výskumných pracovníkov, ktorá predstavuje súbor všeobecných zásad a podmienok, ktoré vymedzujú úlohy, povinnosti a práva výskumných pracovníkov, zamestnávateľov a organizácií financujúcich výskum, s cieľom zabezpečiť otvorený, transparentný a na zásluhách založený nábor výskumných pracovníkov.

Európska komisia uznáva zosúladenie stratégií ľudských zdrojov so zásadami charty udelením ocenenia HR Excellence in Research Award, ktoré zvyšuje atraktívnosť inštitúcií ako zamestnávateľov a potenciálnych partnerov v medzinárodných konzorciách v rámci Európskeho výskumného priestoru.