Referát personalistiky

Referát personalistiky vykonáva najmä túto agendu:

• organizuje výberové konania na obsadenie pracovných miest na rektoráte ústavoch a inštitútoch v súlade s vnútorným predpisom univerzity, vedie agendu výberového konania na obsadzovanie miest;
• vedie príslušnú evidenciu osobných údajov zamestnancov rektorátu, fakúlt, ústavov a inštitútov a všetky informácie týkajúce sa kvalifikácie, schopností a ďalších hodnotení, ktoré majú vzťah k výkonu práce, a chráni ich v súlade so všeobecne záväznými právnymi predpismi;
• vypracúva pracovné zmluvy, ich zmeny;
• vypracúva návrhy rozhodnutí zamestnávateľa na rozviazanie pracovného pomeru zamestnanca;
• spracúva celouniverzitné informácie za personálnu oblasť pre vedenie univerzity a pre štatistické orgány;
• prihlasuje, odhlasuje a nahlasuje zmeny za zamestnancov v pracovnom pomere do Sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní;
• prihlasuje a odhlasuje zamestnancov vykonávajúcich práce na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru do Sociálnej poisťovne;
• vykonáva ďalšie súvisiace úlohy a činnosti.