Dňa 12. novembra 2024 sa na Univerzite sv. Cyrila a Metoda v Trnave konala prednáška s názvom „Vyváženosť pracovného a súkromného života (v akademickom prostredí)“. Podujatie organizovala univerzita v spolupráci so Slovenským národným strediskom pre ľudské práva.

Hlavnou témou podujatia bola rovnováha medzi pracovným a rodinným životom, pričom osobitný dôraz bol kladený na výzvy, ktorým čelia zamestnanci v akademickom prostredí. Prednášku viedol Mgr. Tomáš Földes, lektor zo Slovenského národného strediska pre ľudské práva, ktorý účastníkom priblížil historické súvislosti rodovej rovnosti a ich vplyv na súčasné diskusie o work-life balance.

Prednáška sa zameriavala na možnosti, ktoré akademickým pracovníkom umožňujú zosúladiť pracovné a rodinné povinnosti, napríklad prostredníctvom flexibilného pracovného času, práce na diaľku a dostupnosti rodičovských dovoleniek. V diskusii sa rozoberali aj právne aspekty, ktoré upravujú pracovnoprávne vzťahy vrátane ochrany práv zamestnankýň počas tehotenstva a rodičovstva, rovnakého odmeňovania a nediskriminácie na pracovisku.

Účastníci si odniesli praktické informácie o opatreniach na podporu rovnakého zaobchádzania, diverzity a inklúzie, ako aj o možnostiach podpory zo strany univerzít. Veľkú pozornosť vzbudila diskusia o možnostiach zapojenia mužov, najmä otcov, do starostlivosti o deti, čím by sa mohlo dosiahnuť vyrovnanejšie rozdelenie rodinných povinností.

Prednáška potvrdila záväzok Univerzity sv. Cyrila a Metoda k podpore rodovej rovnosti a vytváraniu pracovného prostredia, ktoré zohľadňuje potreby zamestnancov, a prispieva tak k ich kvalitnejšiemu životu a spokojnosti na pracovisku.