background-pattern-full-black

Spätná väzba – dotazníkové prieskumy spokojnosti zamestnancov

Spätná väzba je nutnou súčasťou komunikácie, či už verbálnej alebo neverbálnej. Mala by odpovedať na otázku, či ide organizácia správnym smerom. Je nevyhnutné poznať vní­manie všetkých zúčastnených na organizáciu. Spätnou väzbou sa získava množstvo informá­cií, ktoré je možné využiť v prospech zlepšova­nia činností a procesov v organizácii. Získavajú sa ňou dôle­žité a cenné informácie nevyhnutne potrebné pre každú organizáciu a jej vedenie, ktoré slúžia ako podklad k zlepšovaniu jej procesov, služieb a servisu.

 

Získavanie spätnej väzby na UCM upravuje:

VP č. 20/2024 - Smernica získavanie relevantnej spätnej väzby od zainteresovaných strán na UCM v Trnave (účinnosť od 1.1.2025)

Vyhodnocovanie spätnej väzby realizuje príslušný prorektorát a príslušná súčasť UCM.

Zistenia z vyhodnocovania spätnej väzby a návrhy opatrení na zlepšenie sú súčasťou ročných správ na úrovni UCM a správ na úrovni súčastí UCM.

UCM realizuje dotazníkové merania vnímania alebo spokojnosti zamestnancov zamerané buď na vnímanie úrovne spokojnosti zamestnancov všeobecne, prípadne na vybrané oblasti a aktivity (v zátvorke uvedené oddelenie realizujúce prieskum a termín realizácie):